NOS PONEMOS A TRABAJAR

Los objetivos del trabajo de Valoración del Plan Estratégico de FEAPS CV son los siguientes:

1. Evaluar el trabajo de los últimos cuatro años
2. Generar una visión compartida de futuro de todos los miembros del Movimiento Asociativo FEAPS CV
3. Dejar patente el compromiso de la Directiva con el Movimiento Asociativo y su implicación para llevarlo a cabo
4. Diseñar las líneas estratégicas del nuevo Plan
5. Abrir nuevamente un espacio de participación a personas con discapacidad intelectual, familias, directivos, profesionales y voluntarios

Para ello se ha constituido un Equipo Guía cuyas funciones son:

1. Vigilar que el proceso sea lo más participativo posible
2. Seguir el desarrollo del proceso y si es preciso “reorientarlo”
3. Diseñar el Plan de comunicación
4. Difundir el proceso y su importancia para el conjunto del Movimiento Asociativo

El equipo está formado por:

Pepa Balaguer (Presidenta FEAPS CV)
Alberto Ferrer (Miembro Junta Directiva)
Vicen Castillo (Gerente FEAPS CV)
Carmen Ibarra (Gerente Coordinadora disminuidos físicos y psíquicos de Villar y Comarca)
Alicia Fernández (Responsable de Calidad)
Blanca Barberá (Departamento Comunicación FEAPS CV)
Esther Pérez (Técnico de FEAPS CV)
Nacho Sanchís (Técnico de ASPRONA)
Mª José Balaguer (Madre en PRO-SUB)
Ana Virtu Coloma (Miembro del Equipo de Autogestores de APADIS)
Fernándo de Gea (Persona de Apoyo en el Grupo de Autogestores de APADIS)
Carlos Pereyra y Juan Martínez (Consultores Externo Red de Consultoria FEAPS)

ÚLTIMO AÑO DEL PRIMER PLAN ESTRATÉGICO DE FEAPS CV

Ya llevamos más de tres años del 1er. Plan Estratégico de FEAPS CV.
No hace mucho trabajábamos en Benidorm, en el Hotel Gran Bali, realizando una Jornadas de trabajo, en que se presentaba el diagnóstico de la Federación y las líneas de mejora surgidas de un trabajo en conjunto y orientadas a la mejora, la cohesión, la transparencia…

Este año, es el último de ese 1er. Plan y la Directiva de la Federación, tras su sesión formativa de Noviembre donde trabajaron en profundidad utilizando el propio Plan como herramienta, volcó todo su interés en conocer el grado de desarrollo del mismo, el avance que había supuesto en las personas con discapacidad intelectual, en sus familias y en las propias entidades y el punto de partida para el próximo.

Así pues, durante todo este año está previsto un trabajo continuado donde se hará partícipes a todos los miembros del Movimiento Asociativo FEAPS CV, a través de los diferentes Programas, de las Asociaciones, de sus técnicos y de las personas con discapacidad intelectual.

La participación será voluntaria esperando que sea lo más variada y representativa posible. Estamos trabajando, con el apoyo de la Red de Consultoría FEAPS, la dinámica de trabajo.

La pretensión y el objetivo es mejorar la federación y ayudar a que mejoren las entidades y la calidad de vida de las personas, teniendo en cuenta los nuevos retos que se nos plantean y sin olvidar los avances conseguidos en los últimos años en cuestiones como la autodeterminación, la evaluación, la formación y la reivindicación, entre otros. La reciente Ley de promoción de Autonomía Personal, es un claro ejemplo de ello.

La evaluación del actual Plan Estratégico y las bases del próximo, es algo que incumbe a todos y que necesita de todos, ya que los destinatarios del mismo serán primordialmente las personas con discapacidad intelectual y sus familias, a través de la calidad, la ética, las entidades o el entorno, pero desde luego, las personas con discapacidad intelectual y sus familias.