PLAN ESTRATÉGICO FEAPS CV

REFLEXIONES Y APORTACIONES DEL TRABAJO EN GRUPO

2007-12-18T01:56:00.000-08:00

El ítem 1 ha sido el más votado, siendo este elegido como prioritario por todos los grupos.
Creemos que el hecho de que haya salido el más votado, nos muestra una vez más lo importantísimo que es tener en cuenta la opinión de las personas con discapacidad intelectual, siempre dentro de sus posibilidades.
Los Autogestores dicen: es importante que nuestros padres o tutores nos escuchen y que nos dejen opinar , nosotros nos podemos equivocar igual que nuestros padres también se pueden equivocar, e igual que aceptamos las opiniones de nuestros padres .
Resaltar en el 3º ítem, por supuesto a tener en cuenta la importancia de que el Movimiento Asociativo sea representado por FEAPS CV.
Se destaca también la importancia de la comunicación.
Se considera que la información que reciben las asociaciones de los programas u otras ofertas no se les da la importancia que merecen y se quedan en una mesa o en un cajón.
Se debería hacer una campaña para concienciar a los directivos que hagan llegar a sus asociados bien la información.
Mayor compromiso por parte de las asociaciones para participar en los cursos, UDS, actividades, jornadas, etc. Se hace referencia sobre todo a que haya mayor implicación y a que cuando nos comprometemos a estar en un grupo o curso, que estemos hasta el final.
La comunicación entre asociaciones y federación debe hacerse desde ambas partes.
Los padres reclaman que haya más presencia de la federación en Las asociaciones.
También se hace hincapié que deben ser los grupos de autogestores los que se muevan, se acerquen a la federación y , en general, se den a conocer para ser más escuchados.
Promocionar que las personas con discapacidad intelectual estén presentes en actividades como talleres de radio, que se les escuche, tienes mucho que decir.
Reforzar la importancia de la imagen para que llegue a todos los sitios, a los políticos a la sociedad en general
Referente a la calidad, tener en cuenta las barreras arquitectónicas, la adaptación de los lugares públicos, hoteles, colegios, hospitales, etc, es decir, unificar los criterios que mejoran la calidad y, por tanto, la satisfacción personal.
Es importante destacar la participación de los Autogestores en este tipo de foros, donde se ha trabajado transversalmente entre padres, profesionales y personas con discapacidad intelectual. Es importante seguir avanzando en está línea.

CONCLUSIONES VALORACIÓN PLAN ESTRATÉGICO FEAPS CV

2007-12-18T01:48:00.000-08:00

Durante el Encuentro de Familias y miembros del Movimiento Asociativo de FEAPS CV se llevó a cabo un trabajo en grupos con el fin de establecer cuales debían ser las prioridades de la Federación en el trabajo que debe desarrollar a lo largo de los próximos cuatro años. Y por supuesto, estas prioridades serán las líneas del Plan Estratégico de FEAPS CV 2008-2012.

Estos fueron los aspectos que había que valorar. Los que están en negrita fueron los más votados por todos los grupos. Es decir, los más importantes a tener en cuenta por el Movimiento Asociativo para hacer bien su trabajo, o al menos cumplir con las expectativas que tienen los familiares, personas con Discapacidad Intelectual, Profesionales, etc.

Debemos tener más en cuenta la opinión y los puntos de vista de las personas con discapacidad intelectual.
La Federación ha de seguir ocupándose de defender los derechos de todas las personas con discapacidad intelectual, estén donde estén
FEAPS Comunidad Valenciana debe representar y defender bien las inquietudes e intereses del movimiento asociativo de nuestra comunidad autónoma
Promover acciones orientadas a mejorar la calidad de vida familiar
Volver a poner en marcha y dar más protagonismo a las Comisiones de Trabajo (Unidades de Desarrollo sectorial),
Que todas las asociaciones confíen en la Federación como el interlocutor válido del movimiento asociativo de la comunidad valenciana ante la administración, y que nadie piense que es mejor ir a negociar directamente .
Promover el acuerdo con otras entidades para obtener logros comunes
En las asociaciones las personas con discapacidad intelectual se deben reunir normalmente y hablar sobre sus problemas
Hay que conocer mejor las necesidades de las personas con discapacidad intelectual
Que los programas y apoyos que reciben las personas con discapacidad intelectual en las asociaciones se ajusten cada vez mejor a sus necesidades reales
Que cuando hablemos de “mejorar la calidad de vida” todas las asociaciones que formamos FEAPS Comunidad Valenciana entendamos lo mismo.
Conseguir que FEAPS Comunidad Valenciana sea una federación cada vez más eficiente
La federación ha de seguir haciendo esfuerzos importantes para que las asociaciones dispongan de más recursos para mejorar la calidad de sus centros y servicios (materiales, formación, etc)
En las asociaciones si una persona con discapacidad intelectual se queja de los servicios que recibe, su opinión se ha de tener en cuenta para mejorarlos.
Hay que dejar de ver la calidad como algo propio de las empresas y se tiene que valorar como una cuestión importante para organizaciones no lucrativas como las nuestras,
Todos debemos preocuparnos de incorporar procesos de calidad en las asociaciones y en sus servicios, y no solo los profesionales,
Es necesario que los directivos reciban formación sobre las funciones que tienen que desarrollar.
Para el Movimiento Asociativo la comunicación ha de ser un elemento cada vez más importante, y se debe mejorar la comunicación entre la federación y las asociaciones
Es importante que en las asociaciones haya una persona que se encargue de temas de comunicación
La sociedad debe conocer más y mejor el movimiento FEAPS Comunidad Valenciana
FEAPS Comunidad Valenciana debe seguir trabajando para que la administración nos vea como un movimiento más unido y cohesionado

XI ENCUENTRO DE FAMILIAS FEAPS CV

2007-11-26T04:52:00.000-08:00

FAMILIAS Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD EVALÚAN EL TRABAJO DE SU FEDERACIÓN

Los participantes reclamen el papel de FEAPS CV como defensora de derechos e interlocutora ante la Administración

“Hay que tener en cuenta los puntos de vista, las opiniones y las necesidades de las Personas con Discapacidad Intelectual; FEAPS CV (Federación de Asociaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual) debe ser un Movimiento cohesionado y unido para hacer fuerza ante la Administración y lograr mejorar la Calidad de Vida de este colectivo y sus familias, la comunicación entre Federación y Asociaciones es primordial para conseguir nuestros objetivos….” Éstas son algunas de las conclusiones que se extrajeron del trabajo realizado en el XI Encuentro de Familias FEAPS CV.

Un encuentro en el que participaron más de un centenar de personas y que pretendía evaluar el trabajo desarrollado por la Federación y por el Movimiento Asociativo en los últimos cuatro años para sentar las bases del nuevo Plan Estratégico que comienza en el 2008. Se trata de un foro de reflexión e intercambio de experiencias en el que muchas personas con Discapacidad Intelectual han estado presentes, han tenido voz para decir qué quieren del Movimiento Asociativo y cual es la línea de trabajo por la que hay que continuar.

Durante estos años se han visto cumplidos muchos de los objetivos que se marcó la Federación, otros están en proceso y algunos no se han desarrollado aún. La Junta Directiva de la entidad, adoptó el compromiso de hacer una revisión y evaluación del grado del cumplimiento del Plan Estratégico 2003-2007. Ello suponía, un análisis del conjunto de la organización, el actual escenario federativo en el que nos movemos, los cambios que se están generando en el entorno, la evaluación de lo hecho en los últimos años con respecto a los cambios internos y externos y evaluar todo ello desde el trabajo y la reflexión de las personas que componen las organizaciones del Movimiento Asociativo en la Comunidad Valenciana.

Este trabajo que se ha llevado a cabo durante los últimos meses a través de cuestionarios de evaluación, reuniones de grupos y foros de discusión, culminó en este Encuentro que fue inaugurado por Pepa Balaguer Presidenta de FEAPS CV y David Calatayud, Secretario Autonómico de Bienestar Social.

Balaguer, resaltó la importancia de participar, poder opinar y estar presentes en la sociedad, “Nuestra implicación y participación tiene un efecto multiplicador en todo nuestro entorno. Tenemos la posibilidad de que nuestras demandas sean escuchadas y se canalicen de una manera adecuada, a través de un Movimiento asociativo fuerte y cohesionado”. Por su parte, el Secretario Autonómico destacó la labor de las familias como apoyo a las Personas con Discapacidad Intelectual “la grandeza de este Movimiento está en la capacidad que tenéis de favorecer la vida de quién está a vuestro lado”. Además, Calatayud se comprometió en nombre de la Generalitat a colaborar en la celebración del IV Encuentro Nacional de Familias FEAPS que se celebrará en Valencia en el 2009.

Una ponencia sobre la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de Dependencia, a cargo del Doctor en Psicología, D. Enrique Berjano, sirvió para aclarar muchas dudas a los presentes.

La jornada finalizó con una gran fiesta en la que convivieron todos los agentes que conforman el Movimiento Asociativo FEAPS, familias, profesionales, voluntarios y Personas con Discapacidad Intelectual, y con el compromiso por parte de la Federación de cumplir con las demandas de los presentes.

CALENDARIO DEL PROCESO

2007-06-29T03:17:00.000-07:00

El proceso de Valoración del Plan Estratégico de FEAPS Comunidad Valenciana comienza ahora y se alargará hasta el próximo mes de Noviembre. A partir del 2008 pondremos en marcha un nuevo Plan para todo el Movimiento Asociativo. Con el fin de que logremos el mayor éxito posible entre todos es primordial que todo el mundo (familias, gerentes, directivos, presidentes, personas con discapacidad, profesionales, voluntarios...) rellene el cuestionario individual que se ha creado para este proceso.

Un proceso que tendrá varias actuaciones y en el que se cuenta con TU participación:
- 1 de Junio: 1ª Reunión del Equipo Guía
-25 de Junio: Equipo Guía. Preparación de la dinámica y cuestionario del proceso
-26 de Junio: Sesión de trabajo con el grupo natural de PROFESIONALES
- 27 de Junio-15 Octubre: Sesión con los grupos naturales de familias por un lado y de personas con discapacidad intelectual por otro, para valorar el Movimiento Asociativo FEAPS Comunidad Valenciana en los últimos cuatro años. Este trabajo se llevará a cabo con el apoyo de los profesionales de las entidades
- 28 de Junio: Sesión de trabajo con la Junta Directiva
- 1ª Quincena de Septiembre: Sesión de trabajo, Grupo de Discución en Alicante
- 3ª Semana Septiembre: Grupos de Discusión con las entidades de Valencia, en Valencia y las de Castellón, en Castellón. El objetivo es sacar valoraciones cualitativas sobre el trabajo de estos cuatro años
Los Grupos de Discusión serán liderados por consultores externos de FEAPS.
- 16 o 17 de Octubre: Sesión de trabajo con los dinamizadores de todos los grupos de Familias y las Personas de Apoyo de los grupos de autogestores para refundir los resultados de las reuniones que cada uno de ellos han celebrado en su propia entidad con estos grupos.
- 24 o 25 de Octubre: Sesión de trabajo del Equipo Guía para refundir y fusionar los resultados de todos los grupos
- 5 de Noviembre: Envío de resultados a las entidades para que se preparen las líneas de mejoras que se tratarán en el Foro final
- 24 y 25 de Noviembre: Foro, encuentro de familias, personas con discapacidad, profesionales, voluntarios, directivos, etc. en definitiva todo el Movimiento Asociativo en la Comunidad Valenciana para sentar las bases del próximo PLAN ESTRATÉGICO DE FEAPSCV.

Independientemente de las sesiones de trabajo en grupos, cada uno de forma INDIVIDUAL debería rellenar el cuestionario para extraer el máximo de información posible de la situación en la que se encuentra en la actualidad el Movimiento Asociativo FEAPS en la Comunidad Valenciana.

LOS PROFESIONALES COMIENZAN A VALORAR EL PLAN ESTRATÉGICO

2007-06-26T04:36:00.000-07:00

El proceso de Valoración del Plan Estratégico de FEAPS CV está en marcha. El Equipo Guía se reunió el pasado 25 de Junio para matizar el cuestionario sobre el que se va a trabajar en este proceso. Un cuestionario elaborado por los Consultores externos de FEAPS, Juan Martínez y Carlos Pereyra.

Sobre una base de 60 preguntas las personas con discapacidad intelectual, familias, voluntarios, directivos, gerentes o profesionales van a poder ver cómo está el Movimiento Asociativo en torno a 6 ejes, los mismos que refleja el Plan Estratégico de FEAPS CV: LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL, COHESIÓN Y CULTURA, CALIDAD, DESARROLLO ORGANIZATIVO, COMUNICACIÓN, GESTIÓN DEL ENTORNO.

El proceso de valoración del Plan y elaboración de las líneas que debe reflejar el próximo Plan Estratégico de FEAPS CV se basa en los resultados de las encuestas realizadas por cada uno de los agentes que conforman el Movimiento Asociativo FEAPS CV de forma individual, las realizadas por los grupos naturales y las conclusiones que se extraigan de grupos de discusión en cada provincia: Castellón, Valencia y Alicante. Todos estos resultados se volcarán en el Foro que tendrá lugar en el mes de Noviembre y donde estarán presentes todos los agentes, será una jornada de trabajo transversal.

Hoy ha sido el Grupo natural de profesionales, el primero en valorar el Movimiento Asociativo FEAPS CV de los últimos cuatro año.

PRIMERA REUNIÓN EQUIPO GUÍA DEL PLAN ESTRATÉGICO FEAPS CV

2007-06-04T04:03:00.000-07:00

1 DE JUNIO DE 2007
Que todos los agentes del Movimiento Asociativo FEAPS en la Comunidad Valenciana participen en la valoración del Plan Estratégico de FEAPS y sienten las bases del próximo Plan, es uno de los objetivos del trabajo que se ha planteado la Federación y para lo que se ha reunido ya un Equipo Guía, formado por profesionales, técnicos, familias y personas con discapacidad intelectual de las asociaciones de FEAPS CV.

Para llevar a cabo este proceso se van a realizar reuniones con grupos de trabajo de familias, de profesionales, de personas con discapacidad, de voluntarios y de directivos. Pero además se van a elaborar cuestionarios que podrá contestar todo el mundo, que se enviarán a todas las entidades y que pretenden conocer la opinión del Movimiento asociativo acerca del trabajo de la Federación.

Entre todos debemos decidir qué queremos de la Federación de la que formamos parte, hacía donde queremos ir, cual es la visión de futuro y todo para hacer cumplir nuestra misión de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.

POR ESO, ES NECESARIO QUE PARTICIPES, QUE HAGAS OIR TU VOZ, PORQUE TU OPINIÓN CUENTA.

NOS PONEMOS A TRABAJAR

2007-05-25T03:05:00.000-07:00

Los objetivos del trabajo de Valoración del Plan Estratégico de FEAPS CV son los siguientes:

Evaluar el trabajo de los últimos cuatro años
Generar una visión compartida de futuro de todos los miembros del Movimiento Asociativo FEAPS CV
Dejar patente el compromiso de la Directiva con el Movimiento Asociativo y su implicación para llevarlo a cabo
Diseñar las líneas estratégicas del nuevo Plan
Abrir nuevamente un espacio de participación a personas con discapacidad intelectual, familias, directivos, profesionales y voluntarios

Para ello se ha constituido un Equipo Guía cuyas funciones son:

Vigilar que el proceso sea lo más participativo posible
Seguir el desarrollo del proceso y si es preciso “reorientarlo”
Diseñar el Plan de comunicación
Difundir el proceso y su importancia para el conjunto del Movimiento Asociativo

El equipo está formado por:

Pepa Balaguer (Presidenta FEAPS CV)
Alberto Ferrer (Miembro Junta Directiva)
Vicen Castillo (Gerente FEAPS CV)
Carmen Ibarra (Gerente Coordinadora disminuidos físicos y psíquicos de Villar y Comarca)
Alicia Fernández (Responsable de Calidad)
Blanca Barberá (Departamento Comunicación FEAPS CV)
Esther Pérez (Técnico de FEAPS CV)
Nacho Sanchís (Técnico de ASPRONA)
Mª José Balaguer (Madre en PRO-SUB)
Ana Virtu Coloma (Miembro del Equipo de Autogestores de APADIS)
Fernándo de Gea (Persona de Apoyo en el Grupo de Autogestores de APADIS)
Carlos Pereyra y Juan Martínez (Consultores Externo Red de Consultoria FEAPS)

ÚLTIMO AÑO DEL PRIMER PLAN ESTRATÉGICO DE FEAPS CV

2007-05-23T04:45:00.000-07:00

Ya llevamos más de tres años del 1er. Plan Estratégico de FEAPS CV.
No hace mucho trabajábamos en Benidorm, en el Hotel Gran Bali, realizando una Jornadas de trabajo, en que se presentaba el diagnóstico de la Federación y las líneas de mejora surgidas de un trabajo en conjunto y orientadas a la mejora, la cohesión, la transparencia…

Este año, es el último de ese 1er. Plan y la Directiva de la Federación, tras su sesión formativa de Noviembre donde trabajaron en profundidad utilizando el propio Plan como herramienta, volcó todo su interés en conocer el grado de desarrollo del mismo, el avance que había supuesto en las personas con discapacidad intelectual, en sus familias y en las propias entidades y el punto de partida para el próximo.

Así pues, durante todo este año está previsto un trabajo continuado donde se hará partícipes a todos los miembros del Movimiento Asociativo FEAPS CV, a través de los diferentes Programas, de las Asociaciones, de sus técnicos y de las personas con discapacidad intelectual.

La participación será voluntaria esperando que sea lo más variada y representativa posible. Estamos trabajando, con el apoyo de la Red de Consultoría FEAPS, la dinámica de trabajo.

La pretensión y el objetivo es mejorar la federación y ayudar a que mejoren las entidades y la calidad de vida de las personas, teniendo en cuenta los nuevos retos que se nos plantean y sin olvidar los avances conseguidos en los últimos años en cuestiones como la autodeterminación, la evaluación, la formación y la reivindicación, entre otros. La reciente Ley de promoción de Autonomía Personal, es un claro ejemplo de ello.

La evaluación del actual Plan Estratégico y las bases del próximo, es algo que incumbe a todos y que necesita de todos, ya que los destinatarios del mismo serán primordialmente las personas con discapacidad intelectual y sus familias, a través de la calidad, la ética, las entidades o el entorno, pero desde luego, las personas con discapacidad intelectual y sus familias.